洗15年衣服“好”在哪里?
2013-09-13 08:57:51
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为了应对老龄化带来的劳动力短缺,少数发达国家实行了延迟退休,但发展中国家还没有这么搞的,只有我们这个发展中国家等不及了,在百姓的一片骂声中,人社部正在抓紧酝酿“延退”方案,据说社科院、人大、清华、武大等院校的专家团队都在为此出谋划策。

其中清华大学“就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授提出了一个奇怪的方案:退休年龄不变,仍为50岁,但领取养老金的年龄推迟到65岁。

这算怎么个概念?记者当然要:“如果一个人50岁退休,65岁领取养老金,那这中间15年怎么办?”——杨燕绥教授:“让他们从生产企业退出来,经过培训居家就近参加社会服务,男的去养老院做园丁,女的给老人洗衣服多好!”

“多好?”——可不嘛,“你浇园来我织布”,当年牛郎织女用绳命企盼的,不也就是这番光景么?可是有一点,牛郎织女在唱这出的时候都还年轻,爱情饮水饱,挑起担子就能跑,等到他们成了65岁的老生和老旦,还有力气这样唱么?

欧美国家的老年人退休以后周游世界,而中国老人“退休”后居然去洗衣服,还“多好!”——我们不知道“好”在哪里?

老百姓当牛做马上瘾么?快入土了还要去伺候别人,这叫啥世道,还“多好”?

——有位网友评论的很到位:退休了没有养老金,那不叫退休,叫失业!

说得好。这哪里是什么“延迟退休”,分明是耍无赖,它点破了一个残酷的真相,即强行“延退”之后必然出现的凄凉晚景。

前文说过,发达国家搞“延退”,不是为了克扣那点养老金,主要是为了应对劳动力短缺,这远远不是一个发展中国家所面临的话题;而我们琢磨“延退”,呵呵,据说是养老金不明不白的“亏空”了,可怜我们的劳动者还担负着世界上首屈一指的税金。

我们的劳动力仍然严重过剩,大学生毕业找不到工作,形势一年比一年严峻,要价一年不如一年。在这种情形下用人单位当然愿意选择年轻的,很多普通劳动者在四五十岁被踢出职场,貌似应该允许提前退休并领取养老金才是符合人道的政策,而我们居然要琢磨“延退”。

而且只管延迟领取退休金的年龄,却不保证你有像样的工作,这是双重耍无赖。可不嘛,五六十岁的普通劳动者,像样的工作谁肯用你,就只好去锄草洗衣服呗,又累又不挣钱,挣命糊口而已,旧社会也不过如此。

这幅图景其实描绘的没错,错在杨教授竟然给它打了“好评”!

只要我们还不是发达国家、还不具备完善的福利配套,却要强推“延退”的话,上面就是唯一可能出现的图景,就好比当年的四零五零工人下岗,而今后则是五零六零,从体力和年龄上会比从前更惨。这不叫哪门子方案,这就是政府随意甩脱所有责任之后自然而然的后果。

——还“多好”?一个老人混到这个份儿上还“多好”?这是杨教授的真心话么?我们咋从她口气中读出了不屑和轻蔑?

清华大学不愧为最高学府,貌似又一位“叫兽”瞬间走红了,杨叫兽察觉这一点后正在努力为自己辩解——啥也别说了,千言万语比不过一个实际行动,既然你觉得“多好”,不如清华成全她这个美好愿景,立马赐她一个无薪的“退休”计划,正好西山那边有的是养老院还有疯人院,去洗衣服吧!

大家都是平等的人,老吾老以及人之老,你自己也会老,先去洗上15年衣服,然后再问问她:到底有“多好”?

/纸上建筑

2013913

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